Sofia Meshkova

Structure d’accueil

Avenir en Héritage

Thème(s)

Droits humains, citoyenneté, genre, éducation, enfance

Champs d’action

L’association, basée à La Rochelle, est issue d’un mouvement d’éducation populaire et engagée dans une démarche d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI). Depuis des années, elle intervient dans les cadres scolaire et universitaire auprès d’un public varié, autour de thématiques telles que le développement durable, la citoyenneté, la solidarité internationale, et d’autres sujets particulièrement liés à « l’éducation à ».

Points forts de la structure

Le cadre de travail est souple et flexible, avec un intérêt porté à l’autonomie personnelle et au travail collectif, où chacun est responsabilisé dans une atmosphère bienveillante et presque familiale.

Points faibles de la structure

La gestion des ressources humaines, surtout les relations entre l’équipe salariée et des stagiaires ou des « volontaires en Service civique ». Le point faible de la structure est la communication, qui n’est pas toujours fluide et efficace.

Coûts du stage (approximatif)

Mon stage s’est déroulé dans le cadre d’une mission de Service Civique avec des indemnités mensuelles, grâce auxquelles j’ai pu payer mon loyer à La Rochelle. Il est nécessaire de préciser que les prix à La Rochelle sont élevés, surtout pendant la saison estivale. Il est donc préférable d’en tenir compte avant de faire le stage là bas.

Contenu du stage, activités effectuées

Tout au long de mon stage, d’une durée de 6 mois, j’ai été amené à coordonner l’équipe projet, à développer de nouvelles relations avec les acteurs de terrain, notamment avec les collectivités locales du Département de la Charente-Maritime, à assurer la mise en place d’enquêtes de terrain sur les ODD, à participer à l’organisation des événements de l’association, à organiser des réunions de travail et à en assurer l’animation. J’ai également travaillé sur l’analyse et le traitement des données recueillies à partir d’un questionnaire, la réalisation de focus groupes et de groupes de travail avec les parties prenantes du projet, ainsi que sur la sensibilisation des acteurs de terrain au développement durable, en particulier autour des ODD. Enfin, j’ai participé à la conception des grilles d’entretiens et des supports de communication.

Conseils pour les nouveaux stagiaires

Pas de recette magique. Le stage, comme les chaussures, doit être à la bonne taille.

À éviter

Être trop émotionnel dans le travail et prendre les choses trop à cœur.

Personne(s) à contacter (nom, email)

Ms Pauget Jean-Christophe
jcpauget@avenirenheritage.com

Encadrement pédagogique fait par Mme Elisabeth Hofmann

Nom de l’étudiant·e ayant fait ce stage

Sofia Meshkova
Téléphone : 06 51 99 78 10
meshkovasofia@aol.com